Такой вопрос мне задают часто. По топам моих коллег, я поняла. что всем приходится отвечать на такие вопросы (да это и понятно), поэтому решила, что такой пост будет вполне уместен. Сразу же опишу те условия. по которым я работаю. чтобы потом разъяснять.
Меня зовут Арина (приятно с вами всеми познакомиться), 10 лет я занимаюсь подбором персонала в семьи, хотя не только в семьи (есть и рестораны, и пансионаты, и частные клиники, с которыми я работаю), у меня свое агентство ( не ЧП, не частный рекрутер), с офисом, всеми официальными документами, и общепринятым порядком. Подбираю я нянь, воспитателей, домработниц, семейные пары, сиделок. поваров, водителей и т.д.
Каждый хочет быть особенным ( я не исключение), я решила придумать свой особенный метод работы. просидев в центре Москвы несколько лет в ожидании крупных заказчиков и доказывая всем, что я очень старательный человек и на совесть работаю, я поняла, что многим. кто ищет няню или другой персонал нужно что-то иное, я стала искать, что. Конечно, я обнаружила. что есть такое волшебное слово "БЕСПЛАТНО". Я решила использовать это волшебство в своей работе. Обнаружив много несовершенств и недоработок в этой сфере и сделав выводы, я предложила своим клиентам такую схему: я ПОДБИРАЮ персонал БЕСПЛАТНО для заказчика, но клиент следит за тем, чтобы мне на руки попала часть денег от зарплаты работника ( а конкретно половина от его первой зарплаты). Это удобно, но многие сомневаются, часто встречаю разговоры типа: а это какая-то нянька своих подружек сбагривает на работу, чтобы подзаработать. Картина маслом: " Манька в Южном Бутово, которая уговаривает клиентку, ну возьмите Гальку из соседнего села, она же хорошая, все умеет, хоть и без опыта". Я называю себя профессионалом в этой области (в этом вы можете убедиться. поработав со мной). Получить качественную работу в сфере подбора да еще и бесплатно. ну. кому не приятно. Можно не платя денег самой искать по всему интернету, а можно за хорошую работу в агентство отнести 100% оплаты работника (что я делала раньше).
Мне кажется ( да и от многих я слышу), что взять няню, домработницу, сиделку лучше у знакомого, который хорошо знает, о чем говорит. Вот я и постаралась сделать так, чтобы вся работа проходила на высоком уровне (когда ты знаешь про человека немножко больше, чем написано в анкете), когда ты делаешь все профессионально (поскольку это твоя работа, а не просто знакомую няню пристраиваешь), когда твоя работа подкреплена законодательно. т.е. так, как если бы это делалось в лучшем агентстве, но очень индивидуально. поскольку вы - дорогой клиент.
Я могу помочь составить ГРАМОТНО договор (благо юридическое образование позволяет делать это, основываясь на нормах законодательства), я не боюсь дать телефон няни просто, поскольку нормальные люди не будут у меня уводить нянь (большинство хотят сотрудничать именно со мной).
Откуда я беру людей. За 10 лет работы у меня есть своя база людей, с которыми я встречаюсь лично (без посредников- секретарей), проверяю документы и рекомендации. Специально никак их я не привлекаю. Получив заявку на подбор какого-то работника. я не разыскиваю их в интернете, не прозваниваю незнакомые анкеты, я пользуюсь только той базой, которая у меня есть. Люди разыскивают меня сами (это тоже хороший показатель), поскольку процент трудоустроенных и довольных моей работой людей много.
Какие я даю гарантии??? Этот вопрос один из самых частых. Сложно давать гарантии не за себя ( ведь даже люди близкие иногда делают такое, чего от них не ожидаешь). За много лет работы у меня не было жутких историй с избиениями детей, воровства и прочее. Были конфликты, но кто в наше время от них застрахован??? Я гарантирую. что в любой момент готова исправить ситуацию (срочно прислать нового работника), дать временную замену, я отвечаю за то, что вижу ( не выдумываю рекомендаций няням), очень часто я приглашаю людей на пробные дни, чтобы посмотреть их в деле. В общем, стараюсь, что всем было хорошо от моей помощи.
Это все, что мне хотелось бы сказать в этой области. Остальное спрашивайте. Звоните, пишите. Рада помочь найти нужного человека работодателям и хорошую работу соискателям!!!!
ВАША АРИНА 8(903)553-9154
arina151179@rambler.ru
Меня зовут Арина (приятно с вами всеми познакомиться), 10 лет я занимаюсь подбором персонала в семьи, хотя не только в семьи (есть и рестораны, и пансионаты, и частные клиники, с которыми я работаю), у меня свое агентство ( не ЧП, не частный рекрутер), с офисом, всеми официальными документами, и общепринятым порядком. Подбираю я нянь, воспитателей, домработниц, семейные пары, сиделок. поваров, водителей и т.д.
Каждый хочет быть особенным ( я не исключение), я решила придумать свой особенный метод работы. просидев в центре Москвы несколько лет в ожидании крупных заказчиков и доказывая всем, что я очень старательный человек и на совесть работаю, я поняла, что многим. кто ищет няню или другой персонал нужно что-то иное, я стала искать, что. Конечно, я обнаружила. что есть такое волшебное слово "БЕСПЛАТНО". Я решила использовать это волшебство в своей работе. Обнаружив много несовершенств и недоработок в этой сфере и сделав выводы, я предложила своим клиентам такую схему: я ПОДБИРАЮ персонал БЕСПЛАТНО для заказчика, но клиент следит за тем, чтобы мне на руки попала часть денег от зарплаты работника ( а конкретно половина от его первой зарплаты). Это удобно, но многие сомневаются, часто встречаю разговоры типа: а это какая-то нянька своих подружек сбагривает на работу, чтобы подзаработать. Картина маслом: " Манька в Южном Бутово, которая уговаривает клиентку, ну возьмите Гальку из соседнего села, она же хорошая, все умеет, хоть и без опыта". Я называю себя профессионалом в этой области (в этом вы можете убедиться. поработав со мной). Получить качественную работу в сфере подбора да еще и бесплатно. ну. кому не приятно. Можно не платя денег самой искать по всему интернету, а можно за хорошую работу в агентство отнести 100% оплаты работника (что я делала раньше).
Мне кажется ( да и от многих я слышу), что взять няню, домработницу, сиделку лучше у знакомого, который хорошо знает, о чем говорит. Вот я и постаралась сделать так, чтобы вся работа проходила на высоком уровне (когда ты знаешь про человека немножко больше, чем написано в анкете), когда ты делаешь все профессионально (поскольку это твоя работа, а не просто знакомую няню пристраиваешь), когда твоя работа подкреплена законодательно. т.е. так, как если бы это делалось в лучшем агентстве, но очень индивидуально. поскольку вы - дорогой клиент.
Я могу помочь составить ГРАМОТНО договор (благо юридическое образование позволяет делать это, основываясь на нормах законодательства), я не боюсь дать телефон няни просто, поскольку нормальные люди не будут у меня уводить нянь (большинство хотят сотрудничать именно со мной).
Откуда я беру людей. За 10 лет работы у меня есть своя база людей, с которыми я встречаюсь лично (без посредников- секретарей), проверяю документы и рекомендации. Специально никак их я не привлекаю. Получив заявку на подбор какого-то работника. я не разыскиваю их в интернете, не прозваниваю незнакомые анкеты, я пользуюсь только той базой, которая у меня есть. Люди разыскивают меня сами (это тоже хороший показатель), поскольку процент трудоустроенных и довольных моей работой людей много.
Какие я даю гарантии??? Этот вопрос один из самых частых. Сложно давать гарантии не за себя ( ведь даже люди близкие иногда делают такое, чего от них не ожидаешь). За много лет работы у меня не было жутких историй с избиениями детей, воровства и прочее. Были конфликты, но кто в наше время от них застрахован??? Я гарантирую. что в любой момент готова исправить ситуацию (срочно прислать нового работника), дать временную замену, я отвечаю за то, что вижу ( не выдумываю рекомендаций няням), очень часто я приглашаю людей на пробные дни, чтобы посмотреть их в деле. В общем, стараюсь, что всем было хорошо от моей помощи.
Это все, что мне хотелось бы сказать в этой области. Остальное спрашивайте. Звоните, пишите. Рада помочь найти нужного человека работодателям и хорошую работу соискателям!!!!
ВАША АРИНА 8(903)553-9154
arina151179@rambler.ru
