четверг, 25 мая 2017 г.

Что требовать от няни!!!

5 правил или что нужно требовать от няни.

Как часто мы слышим от няни: "это не входит в мои обязанности" или " а в предыдущей семье у меня такого не просили делать" или " а знаете, у моей подруги вообще зарплата большеи она спит целый день".

Действительно, на сегодняшний день многие няни путаются с тем, что входит в их обязанности, да и мамы не знают, что нормально требовать от нанятого в дом работника, а что является дополнительными обязанностями, за которые следует доплачивать.

Няня - это работник, в задачу которой входит уход за ребенком. А потому в обязанности няни входит: кормление, прогулки, смена подгузника, одежды и обуви, укладывание спать, купание.
  Раз уж в обязанности няни входит кормление ребенка, есть необходимость эту еду готовить (и если в прошлой семье няню от этого освободили, потому что так легли звезды, это ее прямая обязанность). Готовить няня должна еду подходящую для конкретного возраста и учитывая особенности ребенка и пожелания мамы.
   Кроме одеть-раздеть няня должна развивать ребенка по возрасту. Это требование не связано ни с каким педагогическим образованием. В разном возрасте малыш просто нуждается в играх, чтении книг, общении. Ребенок задает вопросы, на которые необходимо отвечать. Нет необходимости быть воспитателем, нужно просто любить свою работу и стараться увидеть, чем нравится заниматься ребенку. Попросту говоря, рассказать на улицу, что зимой бывает снег, а летом на листьях листочки зеленого цвета может любой разумный человек, если он не занят, конечно семечками или болтовней по телефону.
   Няня обязана обучать ребенка первичным навыкам и умениям: садиться на горшок, держать ложку, одеааться и раздеваться, собирать игрушки. Для этого тоже не обязательно быть педагогом.
     Но и это не все.
Няне необходимо следить за чистотой детского стульчика, коляски, уличных и домашних игрушек.
Нужно напомнить и про чистоту в детской комнате. А также чисто должно быть в других местах, где ребенок бывает (кухня, туалет, игровая)
   Нужно например, няне купать ребенка, необходимо почистить ванную, а после купания убрать ее.
    Я сейчас не говорю, когда это делать  и как распределить свое время, чтобы все успеть. Это обязанности, о которых должна помнить каждая няня, да и многим мамам полезно это знать.

четверг, 19 мая 2016 г.

Антикризисная няня.

Кризис!!! Страшная штука, для людей имевших все. Но вот жить как то надо и дальше. Поэтому увольняем водителя, домработницу, повара, возможно садовника. А что делать. Только ребенок пока еще не вырос и что делать с няней, ведь он так к ней привык. А денег платить по-старому уже не получается. Можно было бы и самой все это делать, но кто тогда будет зарабатывать деньги, создавать красоту для любимого)).
  Вспоминаем бабушек. Эх, какое было славное время. Отдали ребенка бабушке на полгода и живи в свое удовольствие. Сейчас же бабушки такие, что сами хотят жить в свое удовольствие. И удовольствие детей их мало трогает.
  Но слава Богу на сегодняшний день есть много  людей готовых помогать в воспитании вашего ребенка, да еще что-то делать по дому. За вполне адекватную цену можно найти няню 3в1. Няня, домработница, повар. Это реально в связи с тем же самым кризисом. Многие люди остались без работы. Зарплаты таких нянь могут не превышать 35-55 тыс.руб. в месяц при средней занятости 8-10 часов в день. И такие няни у нас есть! Так что обращайтесь дорогие мамочки и папочки, бабушки и дедушки. Всех вам благ и легкого преодоления любых кризисов!

пятница, 24 апреля 2015 г.

Мигранты и их документы!

Самый больной вопрос сейчас у людей: какие документы нужны приезжему человеку из стран СНГ и как их сделать? Многих мам интересует вопрос: можно ли при наличии правильно оформленных документов няне или домработнице не пересекать границу каждые 3 месяца?

1. Приезжающий из стран СНГ ( Украина, Молдавия, Киргизия, Узбекистан, Таджикистан и т.д.) должны находиться на территории страны 3 месяца (90 дней )и 3 месяца (90 дней) находиться дома, при этом если в миграционной карте в графе цель приезда подчеркнут частный визит, работать человек не может.  Причем эти 3 месяца могут быть в разнобой, главное, чтобы в течение 180 дней.
2. Человек приехал на работу и в миграционной карте подчеркнуто: работа. В данном случае человек должен в течение 7 дней встать на миграционный учет, т.е. сделать регистрацию.
3. Далее человек должен оформить патент на право работать. Это делается в течение 30 дней с момента въезда в страну (т.е. документы должны быть поданы в ФМС), если будет просрочка. то штраф 10-15 тыс рублей (либо заново нужно пересекать границу).
4. Для подачи документов в ФМС нужно собрать пакет документов (полис добровольного медицинского страхования, медицинские анализы, свидетельство о сдаче экзамена по русскому языку, истории и праву РФ)
5. Далее нужно ехать в Красногорск для получения патента на право работать в Московской области и в дер. Сахарово (для работы в Москве), это, как известно, разные субъекты.
6. Нужно быть готовым к большим очередям и запастись временем. Ехать нужно 2-3 раза: первый - получение талона на сдачу документов, второй - сдача документов и отпечатки пальцев и третий - получение патента.

Всем, кто делал документы, нужно помнить о том. что еще нужно оплатить 4 тысячи за первый месяц и оплачивать нужно ежемесячно по 4 тысячи (в определенный срок, просрочка на 1-2 дня автоматически аннулирует патент)

Ранее существовали разрешения на работу, их ввели сейчас (оплата разовая около 50 тыс рублей, но не нужно оплачивать ежемесячные платежи)


Мы можем помочь оформить документы менее болезненно. Мы готовим весь пакет документов, везем людей на своем автобусе до миграционного центра, отстаивают не всю очередь, а часть этой очереди).
8(903)553-9154 Арина

суббота, 2 августа 2014 г.

Сколько стоит няня и домработница?

Стоимость услуг персонала для работы в Москве и Подмосковье
Стоимость услуг персонала рассчитывается индивидуально
в зависимости от объема работ и уровня квалификации специалиста
Няни и гувернантки
Должность
За час, руб
Сутки, руб
Оклад, руб



Няня без опыта работы
200
2500
30000 - 35000
Няня с опытом работы
        250 - 300
2500 - 3000
40000 – 50000
Няня с опытом работы, проф.образованием
300
3500 - 4000
50000 – 60000
Репетитор
600 - 1200
-
-
Домработницы, повара
Должность
Обьем
День, руб
Месяц, руб
Домработница (без приготовления пищи)
до 100кв.м.
1500 - 2000
30000 - 35000
100 – 250 кв.м.
2000 - 2500
40000
250 - 400кв.м.
25000 - 3000
45000
от 400кв.м.
От 3000
45000
Повар
домашний
1500 –2000
Шеф – повар
профессиональный
2500 – 3000
45000 - 60000
Сиделка
пожилому
1000 - 1200
30000
лежачему
1000 - 1200
30000
Садовник
-
1200 - 1500
30000 - 35000
Водитель
-
-
40000 - 60000
Семейная пара
-
-
50000 - 100000
Предоставление экспресс - персонала: от 1500 до 3000 рублей.


Стоимость экспресс (разовых) услуг
·         Экспресс уборка
·         Почасовая няня
·         Экспресс-сиделка
·         Экспресс повар
·          Стоимость генеральных разовых уборок
Квадратура
Стоимость уборки
До 50кв.м.
1500
50 – 80кв.м.
1800
80 – 150кв.м.
2000
150 – 250кв.м.
2500
От 250 кв.м.
от 2500

             Экспресс-няня от 250 руб в час.

             Экспресс-сиделка от 200 руб в час.

воскресенье, 15 июня 2014 г.

Как рассчитать зарплату няни.

В подсчетах оплаты работы няни очень часто возникают вопросы, которые приводят к конфликтам.
Самая распространенная ошибка - это расчет не по количеству дней отработанных няней, а по количеству недель.
Например, работодатель озвучивает няне оплату - 200 руб в час. Количество отрабатываемых часов в день - 8 часов, неделя пятидневная. Как часто рассчитывают мамы. 200*8=1600 руб в день, 1600*5=8000 руб, 8000*4=32000 руб в месяц (считая, что в месяце ровно 4 недели).
   Возьмем календарь:

Обратите внимание, в каждом месяце не менее 21, чаще 22, а иногда 23 рабочих дня Единственный месяц, в котором может быть 20 рабочих дней - это февраль.
  А поэтому расчет должен быть иным:
1600 (в день)*22 (берем среднее значение)=35200 руб
Если количество часов будет стабильным ( не больше и не меньше), возможен оклад в 35000 рублей.
  Это можно зафиксировать в договоре.
Март
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Апрель
ПнВтСрЧтПтСбВс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930


Июль
ПнВтСрЧтПтСбВс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031





8(903)553-9154 Арина
Оставляйте заявки на постоянных и экстренных работников.

воскресенье, 26 января 2014 г.

Брать ли на работу няню украинку?

Последние события привели к тому, что многие не знают, может ли няня украинка спокойно находиться на территории России? Как часто ей нужно выезжать? Что нужно, чтобы не волноваться, что няня не выйдет на работу внезапно?.
   В начале января множество нянь не смогло вернуться на работу и мамы остались без своих любимых помощниц, многие теперь бояться брать на работу работников из стран СНГ.
Раньше украинкам нужно было 1 раз в три месяца пересекать границу (это можно было сделать за выходные), кому-то разрешалось ездить домой на 1-2 недели (работодателям было так удобно).
    с 1 января 2014г вышел закон (который уже вступил в силу), по которому гражданин Украины может пребывать на территории России 90 дней в течение 6 месяцев (т.е. 3 месяца пребывать в России, а 3 месяца быть дома.)
 Не всех работодателей это устроит, поэтому решением этого вопроса может быть приобретение патента. Сделать патент не сложно, для этого нужна регистрация (чистая, которая делается на реальный адрес, но не через почтовое отделение), миграционная карта, паспорт (ксерокопии этих документов), а также 2 фотографии 3*4 матовые. Делается патент в отделении УФМС, которое находится в том районе Москвы или Московской области, где сделана регистрация. Ежемесячная плата - 1216 рублей. При оформлении патента работнику придется оплатить от 1 до 3 месяцев пребывания (не больше), а далее ежемесячно оплачивать эту сумму. Таким образом, работник оплачивает налог и абсолютно легально находится на территории России, пересекать границу ему при этом не обязательно. При повторном оформлении патента (а максимальный срок, на который он выдается - год), необходим договор с работодателем - физическим лицом.


По вопросам подбора персонала обращайтесь (своим работникам мы помогаем оформить все документы для легальной работы в РФ):
8(903)553-9154 Арина